SAN MIGUEL, APUESTA POR LA FORMACIÓN EN HOSTELERÍA PARA PROMOVER EL EMPLEO EN BURGOS

El Grupo Mahou-San Miguel considera que la Responsabilidad Social Corporativa es estratégica por lo que desarrolla múltiples iniciativas en este ámbito, entre las que destacan acciones sociales para apoyar al entorno en el que opera. Éstas se centran, sobre todo, en ayudar a personas en riesgo de exclusión social o con algún tipo de discapacidad.

Como empresa vinculada con este sector y con la ciudad de Burgos donde cuenta con un centro de producción y a su vez como pilar fundamental de su estrategia de Responsabilidad Corporativa y relación con el entorno, llevó a cabo este año un Curso de Formación en Hostelería en colaboración con Equalbur y el Ayuntamiento de Burgos.

MEJORAR EL PRESTIGIO DE LA MARCA ES EL PRINCIPAL BENEFICIO DE LA RSE

Entre los beneficios percibidos por los internautas, el principal es la mejora en la reputación de una empresa, con un 47% de los comentarios, por encima de las expectativas y satisfacción social, con un 19%, y la mejora en la competitividad con un 28%.

El estudio concluye que existe un bajo conocimiento por parte de la ciudadanía acerca de la materia, que sólo el 43% de las empresas del IBEX 35 se relacionan con la RSE, y que las políticas de RSE activadas por las empresas no están alineadas con el sentimiento y las expectativas de la sociedad.

EMPANADAS Y RSC

La gallega Hornos Lamastelle encarna la doble vía del emprendimiento social: motor de cambio y proyecto empresarial eficiente. Todo a base de empanadas de calidad.

Fuente: www.eldiario.es/inspira/
 

LECHE PASCUAL Y FUNDACIÓN ONCE FIRMAN UN NUEVO CONVENIO INSERTA PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Grupo Leche Pascual se propone llegar a duplicar el porcentaje mínimo legal de trabajadores con discapacidad.

El acuerdo con Leche Pascual se enmarca en el Programa Por Talento, que desarrolla Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

LA GRAN CARPA VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN LA ERA GLOBAL - YOUTUBE

Este vídeo presenta el libro "La gran carpa: voluntariado corporativo en la era global", escrito por el experto americano Kenn Allen dentro de la colección Fundación Telefónica.

El estudio surge de la colaboración entre Telefónica y la Asociación Internacional de Esfuerzos Voluntarios, IAVE, organización que existe con el propósito de promocionar, apoyar y celebrar el voluntariado en sus miles de manifestaciones a lo largo y ancho del mundo.

El voluntariado corporativo es una Gran Carpa que abarca un enorme abanico de actividades, filosofías, abordajes y estructuras de gestión.

DÍA INTERNACIONAL DE LOS VOLUNTARIOS - 5 DE DICIEMBRE

 «El voluntariado se basa en los valores de la solidaridad y la confianza mutua y trasciende todas las fronteras culturales, lingüísticas y geográficas. Al brindar su tiempo y sus conocimientos sin esperar una recompensa material, los propios voluntarios se sienten realizados, imbuidos de un extraordinario sentimiento de plenitud.»


Mensaje del Secretario General de las Naciones Unidas por el Día Internacional de los Voluntarios
5 de diciembre de 2012

EL CONGRESO EMPLAZA AL GOBIERNO A ELABORAR UN PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA FOMENTAR BUENAS PRÁCTICAS

MADRID, 29 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados ha respaldado por unanimidad una Proposición no de Ley de CiU, consensuada con PP y PSOE, que emplaza al Gobierno a elaborar un Plan de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) para fomentar las buenas prácticas en el tejido empresarial.

LOS EMPLEADOS DE LECHE PASCUAL PARTICIPAN EN LA CAMPAÑA “TAPONES PARA UNA VIDA”

Grupo Leche Pascual ha apadrinado la entrega a un discapacitado segoviano de una silla de ruedas motorizada, gracias al acuerdo del grupo de voluntariado de esta compañía alimentaria con la asociación Una Sonrisa para Aitana y la Fundación Seur en su campaña conjunta “Tapones para una vida”, en la que los empleados de Leche Pascual participan activamente recogiendo tapones de plástico.

VOLUNTARIADO CORPORATIVO Y MOTIVACION DE LA PLANTILLA

El estudio 2011 Deloitte Volunteer Impact Survey analiza la conexión entre la participación en actividades de voluntariado corporativo y el compromiso de la plantilla. Se usaron varios indicadores frecuentes a la hora de medir el compromiso de la plantilla como: la satisfacción en el puesto de trabajo, el orgullo de pertenencia,  la fidelidad... Se compararon los datos de trabajadores de 21-35 años, los millennials, que hacían VC con quienes no lo hacían.

DOSSIER. JORNADA NUEVOS VALORES EN LA EMPRESA HOY

DIME QUÉ HACES Y QUÉ PUEDO HACER

La jornada del pasado 19 fue una experiencia muy interesante, ha sido pionera en nuestra ciudad y confiamos en que podamos seguir trabajando en este área. En la pestaña Voluntariado Corporativo de este blog se recogen todas las iniciativas,  por medio de unas fichas, que se expusieron en la jornada. En estas fichas aparecen tanto las entidades que las promueven como

NUEVOS VALORES EN LA EMPRESA HOY

Os invitamos a una jornada que se celebra el día 19 de noviembre en la Sala Polisón del Teatro Principal a las 16:30 h.

Es un acercamiento al voluntariado corporativo y a la acción social empresarial, enmarcado dentro el proyecto "Urban Burgos Centro Histórico".

GUÍA DE IMPLANTACIÓN “ MÁS RESPONSABLES ENTRE TODOS. UN NUEVO ESTILO DE GESTIÓN EN 12 PASOS”

Esta guía pretende facilitar la labor de las empresas a la hora de hallar el marco adecuado de colaboración en el que poner en práctica políticas responsables.