jueves, 24 de abril de 2014

FUNDACIÓN TELÉFONICA Y EL VOLUNTARIADO CORPORATIVO ON LINE.

A principios de marzo, Fundación Telefónica lanzó su programa de voluntariado corporativo online, tras más de diez años de experiencia de la ‘teleco’ en el mundo del voluntariado. Se trata de un programa orientado a dar respuesta a las necesidades reales de gestión de las ONG de diferentes países.

¿Cómo funciona?

El programa parte de las necesidades que tienen las ONG en gestión, traducciones, comunicación, redes sociales… Una vez que la ONG, validada por Fundación Telefónica, publica la tarea para la que requiere colaboración, se difunde entre los voluntarios que han mostrado su interés por el voluntariado online para que se inscriban quienes se consideren aptos para realizar dicha tarea. Fundación Telefónica supervisa estas inscripciones, y la ONG es quien finalmente selecciona al voluntario que desarrollará la colaboración.

La tarea la realiza el voluntario de forma online teniendo contacto directo y comunicación permanente con la ONG. Como son necesidades importantes para la ONG, hay un plazo máximo para su resolución. También se dispone de un sistema de evaluación de la colaboración, que responden tanto la ONG como el voluntario, y que está arrojando, en las primeras semanas de funcionamiento, unos resultados muy satisfactorios.



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martes, 15 de abril de 2014

URBAN BURGOS CENTRO HISTÓRICO - PRESENTACIÓN DE LA MEMORIA DE ACTIVIDADES




En septiembre de 2010, la Cámara de Comercio e Industria de Burgos y el Ayuntamiento de Burgos firman un convenio de colaboración en el marco de la Iniciativa Comunitaria “URBAN Burgos Centro Histórico”, actuación cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), dentro del proyecto Urban Burgos, en el marco del Programa Operativo de Castilla y León 2007-2013, eje 5 de desarrollo sostenible Local y Urbano.

El objetivo de esta alianza ha consistido en desarrollar el tercer sector o actividades sociales no lucrativas y la responsabilidad social, considerando la responsabilidad corporativa y el comportamiento socialmente responsable como una herramienta que contribuye a la innovación, a la diferenciación y a la competitividad.

Las principales acciones y actuaciones, desarrolladas desde dicha fecha hasta la finalización del proyecto en el mes de marzo de 2014, se encuentran recogidas en la Memoria de Actividades que se puede consultar aquí.

miércoles, 2 de abril de 2014

ABIERTA LA CONVOCATORIA PARA LA IV SEMANA DEL VOLUNTARIADO CORPORATIVO

Fuente: Europa Press

Forética acaba de abrir la convocatoria para participar en la IV edición del Give & Gain Day, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, que la asociación de empresas y profesionales en gestión ética y responsabilidad social empresarial despliega a nivel nacional. La iniciativa cuenta este año con el patrocinio de Reale Seguros y el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Ayuntamiento de Madrid.

Este año, la iniciativa tendrá lugar del 9 al 16 de mayo de manera simultánea en 25 países. En Argentina, la filial de Forética para América Latina organizará por segundo año consecutivo el Give & Gain Day en ese país, según detalla la asociación.

Ya en su 4ª edición, la iniciativa pretende generar el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades más afectadas por la situación económica actual. Los principales colectivos con los que trabajará Forética serán niños en riesgo de exclusión, adultos en situación de calle, personas privadas de libertad, mayores en situación de aislamiento y jóvenes con Síndrome de Down. Asimismo, se trabajará por la conservación de la biodiversidad de espacios naturales que están siendo descuidados.

Según el director general de Forética, Germán Granda, "el movimiento global que constituye el Give & Gain Day destaca el valor del voluntariado no sólo como una herramienta de inversión en la comunidad de alto impacto, sino también como una oportunidad de desarrollo profesional y motivación para empresas y sus empleados".

Por ello, Forética establece dos vías de participación en la iniciativa: 'A medida', mediante actividades organizadas directamente por Forética, y 'A tu manera', desarrollando cada empresa sus propias actividades de voluntariado corporativo, en ambos casos durante las fechas señaladas. El próximo 6 de mayo, Forética organizará en Madrid el acto público de lanzamiento de la Semana Internacional.

viernes, 28 de marzo de 2014

DIRSE PUBLICA EL I ESTUDIO DE LA FUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA ESPAÑOLA

La aportación de valor a la sociedad y el retorno positivo para la compañía desde un compromiso ético, así como la capacidad de transformar la organización o la transversalidad de su actividad son las principales motivaciones que esgrimen los responsables de RSE de las empresas españolas a la hora de desarrollar sus funciones, según se desprende del I Estudio de la Función de Responsabilidad Social de la Empresa Española presentado hoy en la sede de Garrigues por la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) en colaboración de G-advisory y la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI- ICADE).

Entre las principales conclusiones del documento destacan lo variadas y no siempre fáciles que resulta sus funciones debido a la falta de madurez de este perfil profesional, y pese a que parece claro que generan valor a la organización. Parte de ese valor pasa por su constante relación con el resto de departamentos de la empresa o por la aportación de innovación en la gestión del negocio.Asimismo, su actividad genera un rico y positivo networking tanto a nivel interno como externo, aunque adolece de un escaso peso en la toma de decisiones estratégicas en la compañía, a pesar de reconocerse su visión integral y global. Esa visión le hace contar con un interesante equilibrio a la hora de abogar por la necesidad de una ética adecuada sin descuidar el pragmatismo del negocio.Los resultados del documento se han basado en una encuesta on line a casi 600 representantes de diferentes entidades empresariales y varias sesiones de focus group en las que participaron una decena de Dirse de empresas líderes en España.

viernes, 21 de marzo de 2014

BRIDGESTONE, PREMIO CIUDAD DE BURGOS AL DESARROLLO SOSTENIBLE

Fuente: Diario de Burgos

La empresa Bridgestone Hispania ha ganado el Premio Ciudad de Burgos en la categoría de Desarrollo Sostenible, tras la votación de un jurado compuesto por Fernando Gómez (concejal de Cultura y Turismo), Vicente Paredes (biólogo y director técnica de Hydra), José Luis Peña (Vicerrector de Economía y Relaciones con la Empresa de la UBU), Jesús Ojeda (Empresario) y Luis Mayoral (Asociación Síndrome de Down).

El jurado ha querido reconocer el “compromiso de Bridgestone con el medio ambiente a través de diversas iniciativas y en sus procesos productivos”, según informa el Ayuntamiento en un comunicado de prensa. La multinacional se ha impuesto por mayoría a la Fundación Oxígeno, la otra candidata en esta categoría.
La planta burgalesa del fabricante de neumáticos japonés, inaugurada en 1968, busca no sólo cumplir con la perspectiva de gestión ambiental óptima, sino ser referente en el sector en materia de calidad ambiental, dedicando un gran esfuerzo en la implementación de las mejores tecnologías disponibles. También tiene un papel relevante la mejora de procesos, la inversión en actividades de sensibilización ambiental, y la apuesta por la integración de todos sus empleados en el reto de la obtención de la excelencia ambiental en los procesos diarios de producción.

Bridgstone pretende la excelencia en el ámbito ambiental a través de retos agresivos como pueden ser la reducción del consumo de agua, la mejora de la calidad del aire, los consumos energéticos y la generación de residuos. En esta línea, la planta de Burgos marca como directriz fundamental la mejora continua en estos campos y fija objetivos para tal fin. Para alcanzar los mejores resultados en esta materia, busca la colaboración y participación de todos los integrantes de la plantilla.

El fabricante de neumáticos considera que no es posible alcanzar los mejores resultados si no se realiza un esfuerzo de investigación y adquisición de nueva tecnología que ayude en este camino. En este sentido, la planta de Burgos realiza anualmente planes de acción que permiten focalizar los esfuerzos en los campos más relevantes, bien mediante la mejora y adecuación de las instalaciones o bien incorporando nueva maquinaria o instrumental que permita alcanzar una mayor calidad ambiental.

Completa esta gestión integral un extenso programa de actividades ambientales de gran calado social que permiten llegar a todos los grupos de interés y demostrar la relevancia que posee el componente ambiental en la compañía. Por ejemplo, en el año 2013 se organizaron iniciativas como ‘Planta un árbol con nosotros’, ‘Mes del medio ambiente’, ‘Semana de la tierra’, ‘Bicicletada Bridgestone’, ‘Voluntariado ambiental’ o diversos concursos.

jueves, 20 de marzo de 2014

LA CÁMARA DE MADRID PONE EN MARCHA UN CURSO DE RSC SOBRE LAS NORMAS AA1000

Las normas AA1000 proporcionan una herramienta idónea, reconocida internacionalmente, que facilita a cualquier organizaciónel fortalecimiento de su compromiso con los grupos de interés como base para integrar la sostenibilidad en su gestión, fomentando u accountability.


Accountability significa, además de rendir cuentas de las acciones, también asumir las consecuencias de las mismas frente a los grupos de interés y, para ello, incluye el dialogo y el compromiso con ellos.

Este curso proporciona un conocimiento profundo del uso correcto de estas normas, lo que ayudará a los profesionales en la gestión y comunicación de la sostenibilidad, mediante una formación eminentemente práctica en los contenidos, requisitos, criterios de interpretación y técnicas de implantación de la serie de normas AA1000.


El curso, de 35 horas de duración, tendrá lugar los días 18 y 25 de marzo y 1, 9 y 10 de abril.

'EMPRESAS POR LA BIODIVERSIDAD' PROMOVERÁ LA RECUPERACIÓN DEL DUERO

Fuente: Europa Press


El presidente de la Fundación Caja de Burgos, José María Leal, y su homólogo de la Confederación Hidrográfica del Duero (CHD), José Valín, han firmado  en la capital burgalesa un convenio de colaboración para la puesta en marcha del proyecto 'Empresas por la biodiversidad', que promoverá actuaciones de protección y recuperación de hábitats en la cuenca del Duero.


El objetivo de esta iniciativa es realizar acciones de protección y recuperación de espacios y ecosistemas acuáticos en las provincias de Burgos, Valladolid y Palencia, a través de la participación de empresas que deseen mejorar su responsabilidad social corporativa y fomentar el espíritu de equipo entre sus trabajadores.

Las actuaciones se financiarán con las aportaciones económicas que las empresas adheridas al proyecto decidan donar a cada una de las actuaciones, previamente seleccionadas, mediante la Fundación Caja de Burgos, como responsable de la ejecución material del proyecto a través de su Aula de Medio Ambiente.

La organización fundacional realizará además la valoración económica de las actuaciones y diseñará acciones formativas, de sensibilización y publicidad en el marco del convenio suscrito con la Confederación Hidrográfica del Duero, que intensificará las actuaciones o proyectos que supongan una mejora del medio natural o de conservación de la biodiversidad.

La Confederación facilitará además asesoría e información de técnicas, así como los permisos administrativos para la ejecución de los proyectos, garantizando la tutela y el seguimiento de las acciones realizadas conforme a la normativa administrativa.

EL CERMI PUBLICA UNA GUÍA PARA IMPLANTAR ESTRATEGIAS DE RSC EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS ENTIDADES DE LA DISCAPACIDAD


El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha publicado una guía de recomendaciones para implantar políticas y estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las organizaciones y entidades de la discapacidad.


Bajo el título “El asociacionismo responsable”, la guía contiene una serie de pautas y consejos para que las pequeñas y medianas entidades de la discapacidad (asociaciones, fundaciones, cooperativas, empresas de iniciativa social, etc.) se comprometan con los principios, valores y mandatos de la RSC, y sean así más útiles al entorno social en el que operan y a sus propias bases cívicas.

Con esta guía, elaborada por la Comisión de RSE/Discapacidad del CERMI, se pretende ofrecer al tercer sector de la discapacidad una serie de pautas para que las organizaciones asuman efectivamente la transparencia y el buen gobierno en su gestión asociativa.

Asimismo, que esa gestión obedezca a un enfoque ético y responsable en todo tipo de procesos y actuaciones, y que de esta forme se desencadene un impacto favorable y sostenible en las personas con discapacidad y sus familias, y en las comunidades de pertenencia.

DIA VENDE BOTELLAS DE AGUA SOLIDARIA PARA UNICEF

Fuente: infoRETAIL

Grupo DIA y UNICEF han firmado un acuerdo de colaboración por el que se han comenzado a vender en España botellas de agua solidarias, con el objetivo de obtener recursos para ayudar a financiar el trabajo de la ONG internacional en situaciones de emergencia y falta de recursos básicos en los distintos países en los que opera.

Estas botellas se comercializan a través de la web www.dia.es, en el marketplace de la compañía, www.oportunidades.dia.es, y ahora se añaden 219 tiendas físicas del grupo.

Las botellas se encontrarán en el lineal con el logo de Unicef, para hacerlas más fácilmente identificables a los clientes que quieran colaborar de la iniciativa.

En la etiqueta del envase, el consumidor encontrará una dirección web, www.unicef.es/agua, en la que se ofrece información detallada sobre el proyecto.

Con los beneficios obtenidos por la venta de cada botella, Unicef puede proporcionar acceso a agua potable a tres niños en situación de emergencia durante un día.

martes, 25 de febrero de 2014

UN AÑO MAS RED ACOGE BRINDA A LAS EMPRESAS UN PROGRAMA ESPECÍFICO DE INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y MEDICIÓN DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

Durante el año 2014 Red Acoge ofrece nuevos talleres de capacitación para trabajadores, mandos intermedios y directivos, en Gestión de la Diversidad; la difusión de buenas prácticas y la posibilidad de establecer mecanismos de colaboración para fomentar el desarrollo de empresas inclusivas.

Red Acoge lleva trabajando en este proyecto desde el año 2008 con el respaldo del Fondo Social Europeo y la Dirección General de Migraciones, en este tiempo han asesorado a más de 500 empresas sobre cómo convertir la diversidad de sus plantillas en una verdadera ventaja competitiva, ofreciendo información y formación sobre diversidad e inclusión.

Consideran que la capacitación en materia de Gestión de la Diversidad es clave para propiciar el cambio hacia un modelo de gestión inclusivo, por ese motivo disponemos de un amplio catálogo de seminarios y talleres que ofrecen de manera presencial en la sede de las empresas. Talleres de carácter dinámico y participativo, en los que se han formado más de 500 directivos, gerentes, mandos intermedios y empleados de todos niveles de la empresa.

A través de su página web ofrecen un curso on line abierto a todo aquel que desee inscribirse y que, bajo el título El Plan de Gestión de la Diversidad, ofrece un primer acercamiento a este modelo de gestión a través de su cuerpo teórico y de abundante material complementario que tiene como propósito propiciar la reflexión.

En ese marco de actuación están actualmente trabajando en el desarrollo de GDiversia: Modelo de Diagnóstico, Medición, Seguimiento y Evaluación de la Gestión de la Diversidad, una herramienta de evaluación que aborda cuatro variables transversales de diversidad denominadas GEDO: género, edad, discapacidad y origen etnocultural.GDiversia parte de una visión transversal de la gestión de procesos, áreas y servicios, para que pueda ser integrada en los sistemas de gestión de RR.HH. y RSC de las empresas y servir para la toma de decisiones y para el avance en el logro de metas estratégicas en el área de gestión de la diversidad y no discriminación.

LA CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID IMPARTIRÁ SEIS CURSOS SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN MARZO

Fuente: Servimedia

La Cámara de Comercio de Madrid tiene programados, para el próximo mes de marzo, seis cursos sobre responsabilidad social en los que se abordarán distintas materias, que van desde la elaboración de memorias de sostenibilidad a los derechos humanos.

Los cursos comenzarán el 4 de marzo con un taller sobre 'Cómo elaborar un cuadro de mando'. Además, junto con Forética se desarrollará el 5 y 6 de marzo el curso 'Implementación y evaluación de sistemas de gestión de la RSE: La Norma SGE 21'.

Por otra parte, el 11 de marzo tendrá lugar el taller 'Cómo crear un programa de voluntariado corporativo', y los días 12 y 13 se llevará a cabo el curso certificado 'Elaboración de memorias de sostenibilidad según la nueva versión G4 de las directrices GRI'.

Por último, entre el 18 y 25 se impartirá el curso 'Las Normas AA1000, rendir cuentas y asumir las consecuencias ante los grupos de interés', y cerrará el ciclo el taller sobre 'Derechos Humanos como requerimiento para la competitividad en la internacionalización empresarial', el 26 de marzo.



jueves, 20 de febrero de 2014

ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE BUSCA ESTABLECIMIENTOS QUE COLABOREN EN LA 'OPERACIÓN CAFÉ' CONTRA LA DESNUTRICIÓN INFANTIL

Fuente: Europa Press

Acción contra el Hambre y la Federación Española de Hostelería (FEHR) se unen por tercer año consecutivo para lanzar 'Operación Café', una campaña solidaria cuyo objetivo es lograr fondos para la lucha contra la desnutrición infantil ofreciendo "cafés solidarios". Los establecimientos que participen en la campaña, que tendrá lugar del 15 de marzo al 30 de abril, donarán 0,10 euros por cada café solidario que pida el cliente.

Además, los clientes también pueden colaborar realizando un donativo en la hucha que habrá en las cafeterías participantes o enviando SMS con la palabra CAFÉ al 28010. "Estamos muy ilusionados con esta campaña, ahora nos encontramos en la fase de inscripción de establecimientos y esperamos que muchas cafeterías tengan interés en participar", ha explicado el responsable de la Campaña en Acción contra el Hambre, Alfonso Calderón.

'Operación Café', que cuenta por segundo año con el patrocinio de Mocay Caffé de Calidad Pascual y Fundación SEUR, busca convertir pequeños y sencillos gestos del día a día, como tomarse un café, en acciones solidarias que puedan contribuir a la lucha contra el hambre, según ha explicado la organización.

"Estamos muy satisfechos de nuestra segunda participación en 'Operación Café', con el patrocinio de la marca Café Mocay. Es una forma muy acertada de que, con un pequeño gesto, el de pedirse un café, tanto hosteleros, como clientes, puedan ejercer un acto solidario", ha declarado el director de hostelería y distribución de Calidad Pascual, Javier Peña.

Para participar en esta campaña y ofrecer un café solidario los establecimientos hosteleros se pueden unir hasta el día 28 de febrero rellenando un formulario de inscripción on-line: http://www.accioncontraelhambre.org/acciones/operacioncafe/inscripcion.php

El año pasado participaron en la campaña 430 cafeterías que sirvieron más de 180.000 cafés solidarios, este año el reto de Acción contra el Hambre es lograr que 1.000 establecimientos se unan. "Pocos actos son tan cotidianos para millones de españoles como tomar un café en el desayuno, después de comer o por la tarde en un bar o cafetería. Participando en la campaña Operación Café ayudamos a combatir la desnutrición infantil y disfrutamos de nuestro entorno, en nuestro bar preferido", ha apuntado secretario general de FEHR, Emilio gallego.

miércoles, 19 de febrero de 2014

LA ONG ESPAÑOLA YOOOU LANZA UNA APP MÓVIL PARA AYUDAR A PALIAR EL HAMBRE GLOBAL "SIN SACRIFICAR LA ECONOMÍA DOMÉSTICA"

Fuente: Europa Press

La ONG española Yooou ha presentado la aplicación para dispositivos móviles ('tablets' y 'smartphones') UFeed que pretende ayudar a sus usuarios a combatir el hambre global sin que por ello tengan que "sacrificar" su propia economía doméstica.


La herramienta, que está disponible para terminales con sistema operativo Android e iOS, contempla la posibilidad de "donar" de forma rápida --"en solo cuatro pasos"-- el importe del bollo de media mañana o del café de la tarde para destinarlo a proyectos que garanticen la seguridad alimentaria en países en desarrollo, según han explicado sus impulsores.

La misma organización ha indicado que seleccionará y priorizará las iniciativas de cooperación, de forma que los donativos contribuyan a capacitar a las poblaciones y mantener el apoyo a los proyectos "hasta que sean auto sostenibles".

Entre las organizaciones que recibirán la ayuda para sus programas se encuentran Global Humanitaria, Fabretto o África Directo, así como con orfanatos, centros educativos, comedores o proyectos de apoyo a los agricultores. Según ha explicado Yooou, "estas ONGs no reciben fondos gubernamentales ni el apoyo económico de grandes donantes, por lo que su esfuerzo y sus resultados a menudo pasan desapercibidos".

En este sentido, ha señalado también su afán de "transparencia" en la gestión de los donativos obtenidos a través de la aplicación.

Para ello, permitirá que los usuarios de la misma puedan hacer un seguimiento del impacto sobre los proyectos apoyados con sus contribuciones mediante el envío de informes mensuales.

Por último, para promover la difusión de la herramienta, ha indicado que, por cada vez que alguien comparta su donación en redes sociales, haga "click" en "Me Gusta" en Facebook (www.facebook.com/Ufeed.org) o escriba un mensaje en Twitter sobre la aplicación (@App_UFeed), la organización donará "un cuenco de arroz" a las ONG.

TELEFÓNICA CREA LA PRIMERA ESCUELA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO ONLINE DE ESPAÑA

Fundación Telefónica crea la primera Escuela Online de Voluntariado Corporativo para dar respuesta a las necesidades formativas del programa Voluntarios de Telefónica.



La Escuela se plantea como un espacio online e interactivo para mejorar las competencias de los voluntarios, quienes aportan una parte de sus recursos, conocimientos, tiempo e ilusión en beneficio de la comunidad y de sus colectivos más desfavorecidos.

El objetivo de la Escuela del Voluntario es conseguir voluntarios preparados y motivados, que se muestren activos y comprometidos con las actividades sociales del programa.

Nace para ser un espacio virtual que contenga toda la oferta formativa en materia de voluntariado corporativo, al tiempo que promover y facilitar la labor del voluntario a través de su participación en un entorno y comunidad de aprendizaje.

EXTREMADURA CONSTITUYE EL PRIMER CONSEJO AUTONÓMICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DEL PAÍS PARA FOMENTAR LA RSE EN EL TEJIDO EMPRESARIAL EXTREMEÑO

El pasado 12 de febrero quedó constituido el Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura, que preside la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente, y aglutina a 26 integrantes, que representan a las administraciones públicas, empresarios, sindicatos, autónomos, ayuntamientos, asociaciones de personas con discapacidad y de consumidores de la comunidad, entre otros agentes sociales.

Los integrantes del Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial
Se trata del primer consejo autonómico en la materia que se conforma en el país, según han destacado la vicepresidenta a los medios momentos antes de comenzar la reunión de constitución, señalando que por tanto “hoy es un gran día para la Responsabilidad Social Empresarial en Extremadura y España” y que en la línea de las actuaciones ya acometidas, con este nuevo órgano se confirma que el Gobierno regional está “apostando definitivamente” por la potenciación de la RSE en la región.

Al respecto, Cristina Teniente ha destacado que se trata de “buscar el liderazgo colaborativo” y por ello el consejo está integrado por representantes de la sociedad civil, con el objeto de crear un “órgano abierto y participativo” que impulse entre todos nuevas medidas para fomentar prácticas empresariales socialmente responsables.

jueves, 6 de febrero de 2014

NACE LA FUNDACIÓN MAHOU SAN MIGUEL

Mahou San Miguel ha dado un paso más en su compromiso con el entorno y la puesta en marcha de acciones de responsabilidad social, creando la Fundación Mahou San Miguel, que nace con el objetivo de seguir impulsando proyectos sociales, continuando así con el compromiso con el entorno que la empresa viene realizando desde hace más de 100 años.

Al frente de la Fundación Mahou San Miguel se sitúa su presidente, Alfredo Mahou, quien ha destacado “la gran ilusión y total involucración que supone crear la Fundación” y ha subrayado que “el principal objetivo es crear oportunidades, acercarnos a las personas y contribuir en la mejora de nuestro entorno”. Por ello, para definir su plan estratégico y sus principales líneas de actuación, la nueva institución ha tenido muy en cuenta las necesidades de la sociedad en estos momentos. “Nuestros ejes principales de actuación van a ser impulsar la formación, el empleo y el emprendimiento; promover hábitos de vida saludable y la puesta en marcha de programas entre los más jóvenes contribuyendo a su formación en valores humanos y sociales”, concluye Alfredo Mahou.

Además del presidente, la Fundación Mahou San Miguel cuenta con Eduardo Petrossi como vicepresidente, y con Beatriz Herrera, como directora, además de un Patronato, compuesto por seis patronos, que actuará como máximo órgano de gestión.

Socios y proyectos sostenibles
La creación de proyectos sostenibles y a largo plazo son dos premisas básicas para la Fundación Mahou San Miguel, que trabaja de forma conjunta con otras instituciones de ampliar experiencia en el entorno de la solidaridad, garantizando la efectividad de los programas que se acometen.

CALIDAD PASCUAL HA ENTREGADO EL EQUIVALENTE A CASI 100.000 VASOS DE LECHE A CRUZ ROJA PARA AYUDAR A LAS FAMILIAS MÁS DESFAVORECIDAS.


Calidad Pascual ha donado un vaso de leche, hasta 98.154, por cada “clic” en la web www.hacerclicnocuestanada.es


Calidad Pascual, desde su marca de leche Pascual, ha donado el equivalente a cerca de 100.000 vasos de leche a Cruz Roja para su distribución entre las familias más necesitadas mediante la campaña solidaria “Hacer un clic no cuesta nada”.

Dentro de las acciones solidarias llevadas a cabo por la compañía, la campaña “Hacer un clic no cuesta nada” contribuye a ayudar a las familias y a llamar a la solidaridad de los ciudadanos. Por ello, sabiendo que diariamente para navegar en internet se hacen miles de clics “que no cuestan nada”, la marca de leche Pascual eligió un medio tan fácil y sencillo como “un clic” para concienciar a los ciudadanos y donar un alimento tan básico como la leche.

En un acto celebrado en las oficinas centrales de Manoteras, los representantes de Cruz Roja Jaime Gregori, Director Nacional de Captación de Fondos y Relaciones con Empresas, y Fernando Perez-Ordoyo, del Departamento de Responsabilidad Corporativa, han recibido un cheque simbólico de los litros entregados de mano de Ignacio García-Cano, CEO-Director General Ejecutivo de Calidad Pascual, y Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación.

miércoles, 5 de febrero de 2014

ISO 26000 – GUÍA PARA LA RSC

Fuente: www.addworksystems.com

La norma ISO 26000 es una norma no certificable pero que permite orientar a una organización en su
esfuerzo por mejorar su desempeño en materia de responsabilidad social, conforme a las exigencias actuales de las distintas partes interesadas afectadas por sus operaciones.

Se estructura en 7 materias fundamentales:
- Derechos humanos
- Prácticas laborales
- Medio ambiente
- Prácticas justas de operación
- Asuntos de consumidores
- Participación activa y desarrollo de la comunidad
- Gobernanza de la organización

A quien aplica:
A empresas de cualquier tamaño y sector, interesadas en conocer y tener en cuenta las expectativas y requisitos de sus partes interesadas (stackeholders) y lograr llevar a cabo sus operaciones de manera ética, responsable y sostenible.

Beneficios:
- Ayuda a identificar cómo demostrar a los diferentes grupos de interés el compromiso real de la organización con la gestión de la RSC.
- Contribuye a la mejora continua de los procesos y actividades de la organización así como de la responsabilidad, compromiso y motivación de los equipos.
- Disminución de riesgos en las operaciones y actividades de la organización.
- Atracción, fidelización y retención de clientes, proveedores, empleados e inversores.
- Fortalecimiento de la imagen de la organización, contribuyendo a la vinculación de la marca con la gestión ética y la RSC.

VI CONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD - FUNDACION MAPFRE


FUNDACIÓN MAPFRE, desde su Acción Social, vuelve a publicar, la convocatoria de ayudas a proyectos de formación para el empleo de personas con discapacidad, siguiendo así con su objetivo de contribuir al desarrollo y el progreso de la sociedad, especialmente el de éstas personas.”



El plazo de presentación de solicitudes se abrirá del 3 al 28 de febrero.

Este 2014, seguimos reforzando el apoyo a este colectivo convocando, un año más, estas ayudas, con el objetivo de colaborar en la financiación de acciones de formación en competencias profesionales para personas con discapacidad. Las entidades sociales sin ánimo de lucro que opten a la convocatoria deberán presentar proyectos claramente orientados al empleo.

Las ayudas concedidas a su amparo tienen como objetivo final impulsar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, fomentando la formación como instrumento clave para la mejora de las condiciones de empleabilidad del colectivo.
En esta misma página web podrá acceder a las bases de la convocatoria 2014 y cumplimentar el formulario de solicitud de dichas ayudas.

La inscripción en esta convocatoria, será únicamente a través de la Web.


viernes, 31 de enero de 2014

LAS EMPRESAS DE ALIMENTACIÓN, LAS MÁS RESPONSABLES

Fuente: infoRETAIL

Las empresas del sector de la alimentación y bebidas son las que gozan de una mayor reputación entre los ciudadanos en función de su responsabilidad, según la última edición del informe ‘El Ciudadano español y la Responsabilidad Corporativa’ elaborado por la Fundación Adecco.
En atención a las respuestas de los encuestados, el sector alimentario es el área de actividad con mejor valoración por parte de los ciudadanos, seguido por las empresas de ingeniería e informática y de las compañías de educación y enseñanza. Cierran el Top 5 el sector agricultura y el de logística, transporte y distribución.

“Estos sectores son, en opinión de los encuestados, los ideales para trabajar y desarrollarse profesionalmente”, tal y como subraya el informe de la Fundación Adecco, que añade que la mayoría de los ciudadanos (65%) no está familiarizado con las siglas RSC.

Sin embargo, los resultados revelan que sí conocen su significado sin ser conscientes de ello, pues el 90% cree que las empresas tienen la misma responsabilidad que el Gobierno a la hora de dar respuesta a los problemas del entorno.

Los ciudadanos son cada vez más selectivos a la hora de consumir. Un 47% de los encuestados ha dejado de consumir marcas y/o productos por considerar que no son respetuosos con el entorno, frente al 29,3% que así lo declaró el año pasado. Además, otro 19% prevé hacerlo durante este año.

Por último, 7 de cada 10 encuestados creen que las empresas españolas están por debajo de las europeas en la escala de responsabilidad. No obstante, un 27% no está de acuerdo y cree que no existen diferencias de responsabilidad entre unas y otras. Frente a esta corriente de opinión, un 3% opina que las empresas españolas son, incluso, más responsables que las europeas.

NUEVO LIBRO SOBRE RSE

Fuente: ComunicaRSE

Lucas Utrera ha presentado su libro "RSE y sus mitos. Manual básico para refutar a ingenuos y escépticos".
La publicación se basa en los imaginarios que hay en torno a la Responsabilidad Social Empresaria y las frases que habitualmente se escuchan al abordar el tema, además de clarificar conceptos que muchas veces se dan por entendidos de manera errónea. Al mismo tiempo intenta desmitificar los mitos de una manera graciosa dando una bajada conceptual, de casos y experiencias.
El libro cuenta con prólogo de Carlos March (Fundación Avina) y está disponible en Cúspide, Ateneo y demás librerías. También se puede encontrar en la web de EDICON y, en breve, se podrá acceder a la versión ebook.

Algunas frases del autor:
“La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) son las donaciones que hace una empresa”. “La RSE es un mecanismo para desgravar impuestos”. “La RSE es una estrategia de Marketing de las empresas”. Estas afirmaciones son sólo algunas de las muchas que se escuchan de manera recurrente desde hace varios años. Se afirman con énfasis en directorios de empresas, ámbitos políticos, conferencias, seminarios, escuelas de negocios y universidades. Ante la simple pregunta “¿en base a qué?” Las respuestas, si aparecen, son bastante precarias, la mayoría de las veces, meras percepciones.

Este libro pretende refutar esos mitos e imaginarios parciales sobre el mundo de los negocios a través de desarrollos conceptuales y experiencias empresariales que permitirán, al mismo tiempo, la reflexión y el estudio del verdadero significado de la RSE. Lejos está el propósito de generar un grupo de refutadores de leyendas necios y racionales. En todo caso, la intención es elevar el nivel de discusión de estos temas apasionantes e inevitables. Porque las empresas son actores relevantes en el debate, y en las resoluciones, de problemáticas como el cambio climático, el cuidado de los recursos naturales y el combate a la pobreza, en un mundo cada vez más complejo, asimétrico y poblado que presenta un desafío esencial: cómo lograr para 2050 que nueve mil millones de personas puedan vivir bien en este único planeta.

En definitiva, la RSE no es el “cuento del tío” que pregonan los escépticos, tampoco el “cuento romántico de hadas” que relatan los ingenuos, tan solo se trata de una forma de concebir los negocios a partir de las contribuciones de las empresas al desarrollo sustentable. Entonces, que la RSE sea justamente eso, un modelo de gestión empresarial; decisiones y acciones, con sus aciertos, errores y (des)aprendizajes, que le permitan a una empresa incorporar variables sociales y ambientales en sus negocios. Y esto no es un camino fácil, pero lejos está de ser un mito.

viernes, 24 de enero de 2014

CERCA DE 800 RESTAURANTES REÚNEN 120.000 EUROS PARA LA CAMPAÑA SOLIDARIA DE ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE

Fuente: Europa Press

Cerca de 800 restaurantes han reunido 120.000 euros durante dos meses para la campaña 'Restaurantes contra el Hambre', organizada por Acción contra el Hambre y la Federación Española de Hostelería (FEHR), según han informado ambos asociaciones en un comunicado.

Cada restaurante participante ha ofrecido durante dos meses a sus clientes un plato o menú solidario, destinando el dinero logrado, a través de Acción contra el Hambre, a proyectos de lucha contra la desnutrición infantil.

Un año más, este proyecto ha sido apadrinado a nivel nacional por el prestigioso chef Mario Sandoval (una estrella Michelín, tres soles de la Guía Repsol), quien además ha formado parte del jurado del concurso 'Mejores recetas solidarias 2013', junto con los chef Quique Dacosta y Enrique Sánchez.

"A pesar de la crisis económica y del sector de la hostelería en particular, los restaurantes en España se muestran cada vez más solidarios, aumentando año tras año la participación de los mismos en esta campaña", ha explicado Alfonso Calderón, responsable de Campañas y Eventos en Acción contra el Hambre.

viernes, 10 de enero de 2014

GRUPO BEROIL DESCUENTA 6 CÉNTIMOS POR LITRO DE GASOLINA A DONANTES DE SANGRE

Fuente: Diario de Burgos

Ser donante de sangre va a suponer desde este año, además de la satisfacción por la realización de un acto altruista, una ventaja económica debido al interesante descuento que se va a obtener a la hora de ir a repostar en siete gasolineras de diferentes puntos de la provincia, una iniciativa que se acaba de poner en marcha. La Hermandad de Donantes de Sangre y el grupo Beroil presentaron ayer una colaboración conjunta por la cual aquella persona que presente una tarjeta realizada ad hoc podrá beneficiarse de una reducción de seis céntimos por cada litro de combustible que reposte.

Para hacerse acreedor de esta ventaja económica es necesario disponer de la tarjeta que no se va a repartir sino que ha de solicitarse en la sede de la Hermandad de Donantes de Sangre (Hospital Divino Valles) en su horario habitual, de 10 a 14 horas por la mañana, y de 17 a 21, por la tarde. Además, resulta imprescindible ser un donante activo, es decir, haber hecho una donación de sangre en los últimos tres años.
Este acuerdo, que ha contado con el apoyo publicitario de Pescados Santos Vivar, tiene una duración indefinida e incluye a las estaciones del centro comercial El Mirador (Avia), Villalonquéjar Combustibles Villalón (BP), Estépar (Beroil), Buniel (Beroil), Fuentecén (estación de servicio Ribera, Beroil), Rubena (Beroil) y Medina de Pomar (Beroil). Así lo explicó ayer Rodrigo Huidobro, gerente del grupo de empresas Opecal, Huidobro de Gasóleos y Beroil, quien añadió que su objetivo con esta iniciativa ha sido impulsar la adhesión de más ciudadanos a la labor que realiza la Hermandad de Donantes de Sangre.
Este nuevo incentivo quizás pueda servir para que las cifras de donaciones de Burgos crezcan aún más. Los datos de 2013 siguen colocando a la provincia en la cabeza de la comunidad autónoma con una tasa de 51,19 donaciones por mil habitantes, número que, a nivel nacional, nos hace ocupar el segundo lugar tras Álava.

A la vista de estos datos se comprueba que ha pasado desapercibido el ligerísimo descenso en donaciones (59 menos que el año pasado) y el también discreto incremento del número de nuevos donantes (8 más). Así, 2013 se cerró con 19.004 donaciones y 1.8 37 nuevos miembros de la Hermandad. Su presidente, Pablo-Isidro Torres, destacó que entre la hornada de nuevos donantes hay gente muy joven, desde los 18 años que es la edad a partir de la cual está permitido, gracias, en buena parte, al apoyo que desde la Universidad de Burgos se presta a esta colaboración altruista y a las actividades conjuntas que las dos instituciones organizan desde hace ya siete años.