UN AÑO MAS RED ACOGE BRINDA A LAS EMPRESAS UN PROGRAMA ESPECÍFICO DE INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y MEDICIÓN DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

Durante el año 2014 Red Acoge ofrece nuevos talleres de capacitación para trabajadores, mandos intermedios y directivos, en Gestión de la Diversidad; la difusión de buenas prácticas y la posibilidad de establecer mecanismos de colaboración para fomentar el desarrollo de empresas inclusivas.

Red Acoge lleva trabajando en este proyecto desde el año 2008 con el respaldo del Fondo Social Europeo y la Dirección General de Migraciones, en este tiempo han asesorado a más de 500 empresas sobre cómo convertir la diversidad de sus plantillas en una verdadera ventaja competitiva, ofreciendo información y formación sobre diversidad e inclusión.

Consideran que la capacitación en materia de Gestión de la Diversidad es clave para propiciar el cambio hacia un modelo de gestión inclusivo, por ese motivo disponemos de un amplio catálogo de seminarios y talleres que ofrecen de manera presencial en la sede de las empresas. Talleres de carácter dinámico y participativo, en los que se han formado más de 500 directivos, gerentes, mandos intermedios y empleados de todos niveles de la empresa.

A través de su página web ofrecen un curso on line abierto a todo aquel que desee inscribirse y que, bajo el título El Plan de Gestión de la Diversidad, ofrece un primer acercamiento a este modelo de gestión a través de su cuerpo teórico y de abundante material complementario que tiene como propósito propiciar la reflexión.

En ese marco de actuación están actualmente trabajando en el desarrollo de GDiversia: Modelo de Diagnóstico, Medición, Seguimiento y Evaluación de la Gestión de la Diversidad, una herramienta de evaluación que aborda cuatro variables transversales de diversidad denominadas GEDO: género, edad, discapacidad y origen etnocultural.GDiversia parte de una visión transversal de la gestión de procesos, áreas y servicios, para que pueda ser integrada en los sistemas de gestión de RR.HH. y RSC de las empresas y servir para la toma de decisiones y para el avance en el logro de metas estratégicas en el área de gestión de la diversidad y no discriminación.

LA CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID IMPARTIRÁ SEIS CURSOS SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN MARZO

Fuente: Servimedia

La Cámara de Comercio de Madrid tiene programados, para el próximo mes de marzo, seis cursos sobre responsabilidad social en los que se abordarán distintas materias, que van desde la elaboración de memorias de sostenibilidad a los derechos humanos.

Los cursos comenzarán el 4 de marzo con un taller sobre 'Cómo elaborar un cuadro de mando'. Además, junto con Forética se desarrollará el 5 y 6 de marzo el curso 'Implementación y evaluación de sistemas de gestión de la RSE: La Norma SGE 21'.

Por otra parte, el 11 de marzo tendrá lugar el taller 'Cómo crear un programa de voluntariado corporativo', y los días 12 y 13 se llevará a cabo el curso certificado 'Elaboración de memorias de sostenibilidad según la nueva versión G4 de las directrices GRI'.

Por último, entre el 18 y 25 se impartirá el curso 'Las Normas AA1000, rendir cuentas y asumir las consecuencias ante los grupos de interés', y cerrará el ciclo el taller sobre 'Derechos Humanos como requerimiento para la competitividad en la internacionalización empresarial', el 26 de marzo.

ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE BUSCA ESTABLECIMIENTOS QUE COLABOREN EN LA 'OPERACIÓN CAFÉ' CONTRA LA DESNUTRICIÓN INFANTIL

Fuente: Europa Press

Acción contra el Hambre y la Federación Española de Hostelería (FEHR) se unen por tercer año consecutivo para lanzar 'Operación Café', una campaña solidaria cuyo objetivo es lograr fondos para la lucha contra la desnutrición infantil ofreciendo "cafés solidarios". Los establecimientos que participen en la campaña, que tendrá lugar del 15 de marzo al 30 de abril, donarán 0,10 euros por cada café solidario que pida el cliente.

Además, los clientes también pueden colaborar realizando un donativo en la hucha que habrá en las cafeterías participantes o enviando SMS con la palabra CAFÉ al 28010. "Estamos muy ilusionados con esta campaña, ahora nos encontramos en la fase de inscripción de establecimientos y esperamos que muchas cafeterías tengan interés en participar", ha explicado el responsable de la Campaña en Acción contra el Hambre, Alfonso Calderón.

'Operación Café', que cuenta por segundo año con el patrocinio de Mocay Caffé de Calidad Pascual y Fundación SEUR, busca convertir pequeños y sencillos gestos del día a día, como tomarse un café, en acciones solidarias que puedan contribuir a la lucha contra el hambre, según ha explicado la organización.

"Estamos muy satisfechos de nuestra segunda participación en 'Operación Café', con el patrocinio de la marca Café Mocay. Es una forma muy acertada de que, con un pequeño gesto, el de pedirse un café, tanto hosteleros, como clientes, puedan ejercer un acto solidario", ha declarado el director de hostelería y distribución de Calidad Pascual, Javier Peña.

Para participar en esta campaña y ofrecer un café solidario los establecimientos hosteleros se pueden unir hasta el día 28 de febrero rellenando un formulario de inscripción on-line: http://www.accioncontraelhambre.org/acciones/operacioncafe/inscripcion.php

El año pasado participaron en la campaña 430 cafeterías que sirvieron más de 180.000 cafés solidarios, este año el reto de Acción contra el Hambre es lograr que 1.000 establecimientos se unan. "Pocos actos son tan cotidianos para millones de españoles como tomar un café en el desayuno, después de comer o por la tarde en un bar o cafetería. Participando en la campaña Operación Café ayudamos a combatir la desnutrición infantil y disfrutamos de nuestro entorno, en nuestro bar preferido", ha apuntado secretario general de FEHR, Emilio gallego.

LA ONG ESPAÑOLA YOOOU LANZA UNA APP MÓVIL PARA AYUDAR A PALIAR EL HAMBRE GLOBAL "SIN SACRIFICAR LA ECONOMÍA DOMÉSTICA"

Fuente: Europa Press

La ONG española Yooou ha presentado la aplicación para dispositivos móviles ('tablets' y 'smartphones') UFeed que pretende ayudar a sus usuarios a combatir el hambre global sin que por ello tengan que "sacrificar" su propia economía doméstica.


La herramienta, que está disponible para terminales con sistema operativo Android e iOS, contempla la posibilidad de "donar" de forma rápida --"en solo cuatro pasos"-- el importe del bollo de media mañana o del café de la tarde para destinarlo a proyectos que garanticen la seguridad alimentaria en países en desarrollo, según han explicado sus impulsores.

La misma organización ha indicado que seleccionará y priorizará las iniciativas de cooperación, de forma que los donativos contribuyan a capacitar a las poblaciones y mantener el apoyo a los proyectos "hasta que sean auto sostenibles".

Entre las organizaciones que recibirán la ayuda para sus programas se encuentran Global Humanitaria, Fabretto o África Directo, así como con orfanatos, centros educativos, comedores o proyectos de apoyo a los agricultores. Según ha explicado Yooou, "estas ONGs no reciben fondos gubernamentales ni el apoyo económico de grandes donantes, por lo que su esfuerzo y sus resultados a menudo pasan desapercibidos".

En este sentido, ha señalado también su afán de "transparencia" en la gestión de los donativos obtenidos a través de la aplicación.

Para ello, permitirá que los usuarios de la misma puedan hacer un seguimiento del impacto sobre los proyectos apoyados con sus contribuciones mediante el envío de informes mensuales.

Por último, para promover la difusión de la herramienta, ha indicado que, por cada vez que alguien comparta su donación en redes sociales, haga "click" en "Me Gusta" en Facebook (www.facebook.com/Ufeed.org) o escriba un mensaje en Twitter sobre la aplicación (@App_UFeed), la organización donará "un cuenco de arroz" a las ONG.

TELEFÓNICA CREA LA PRIMERA ESCUELA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO ONLINE DE ESPAÑA

Fundación Telefónica crea la primera Escuela Online de Voluntariado Corporativo para dar respuesta a las necesidades formativas del programa Voluntarios de Telefónica.



La Escuela se plantea como un espacio online e interactivo para mejorar las competencias de los voluntarios, quienes aportan una parte de sus recursos, conocimientos, tiempo e ilusión en beneficio de la comunidad y de sus colectivos más desfavorecidos.

El objetivo de la Escuela del Voluntario es conseguir voluntarios preparados y motivados, que se muestren activos y comprometidos con las actividades sociales del programa.

Nace para ser un espacio virtual que contenga toda la oferta formativa en materia de voluntariado corporativo, al tiempo que promover y facilitar la labor del voluntario a través de su participación en un entorno y comunidad de aprendizaje.

EXTREMADURA CONSTITUYE EL PRIMER CONSEJO AUTONÓMICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DEL PAÍS PARA FOMENTAR LA RSE EN EL TEJIDO EMPRESARIAL EXTREMEÑO

El pasado 12 de febrero quedó constituido el Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura, que preside la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente, y aglutina a 26 integrantes, que representan a las administraciones públicas, empresarios, sindicatos, autónomos, ayuntamientos, asociaciones de personas con discapacidad y de consumidores de la comunidad, entre otros agentes sociales.

Los integrantes del Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial

Se trata del primer consejo autonómico en la materia que se conforma en el país, según han destacado la vicepresidenta a los medios momentos antes de comenzar la reunión de constitución, señalando que por tanto “hoy es un gran día para la Responsabilidad Social Empresarial en Extremadura y España” y que en la línea de las actuaciones ya acometidas, con este nuevo órgano se confirma que el Gobierno regional está “apostando definitivamente” por la potenciación de la RSE en la región.

Al respecto, Cristina Teniente ha destacado que se trata de “buscar el liderazgo colaborativo” y por ello el consejo está integrado por representantes de la sociedad civil, con el objeto de crear un “órgano abierto y participativo” que impulse entre todos nuevas medidas para fomentar prácticas empresariales socialmente responsables.

NACE LA FUNDACIÓN MAHOU SAN MIGUEL

Mahou San Miguel ha dado un paso más en su compromiso con el entorno y la puesta en marcha de acciones de responsabilidad social, creando la Fundación Mahou San Miguel, que nace con el objetivo de seguir impulsando proyectos sociales, continuando así con el compromiso con el entorno que la empresa viene realizando desde hace más de 100 años.

Al frente de la Fundación Mahou San Miguel se sitúa su presidente, Alfredo Mahou, quien ha destacado “la gran ilusión y total involucración que supone crear la Fundación” y ha subrayado que “el principal objetivo es crear oportunidades, acercarnos a las personas y contribuir en la mejora de nuestro entorno”. Por ello, para definir su plan estratégico y sus principales líneas de actuación, la nueva institución ha tenido muy en cuenta las necesidades de la sociedad en estos momentos. “Nuestros ejes principales de actuación van a ser impulsar la formación, el empleo y el emprendimiento; promover hábitos de vida saludable y la puesta en marcha de programas entre los más jóvenes contribuyendo a su formación en valores humanos y sociales”, concluye Alfredo Mahou.

Además del presidente, la Fundación Mahou San Miguel cuenta con Eduardo Petrossi como vicepresidente, y con Beatriz Herrera, como directora, además de un Patronato, compuesto por seis patronos, que actuará como máximo órgano de gestión.

Socios y proyectos sostenibles

La creación de proyectos sostenibles y a largo plazo son dos premisas básicas para la Fundación Mahou San Miguel, que trabaja de forma conjunta con otras instituciones de ampliar experiencia en el entorno de la solidaridad, garantizando la efectividad de los programas que se acometen.

CALIDAD PASCUAL HA ENTREGADO EL EQUIVALENTE A CASI 100.000 VASOS DE LECHE A CRUZ ROJA PARA AYUDAR A LAS FAMILIAS MÁS DESFAVORECIDAS.

Calidad Pascual ha donado un vaso de leche, hasta 98.154, por cada “clic” en la web www.hacerclicnocuestanada.es

Calidad Pascual, desde su marca de leche Pascual, ha donado el equivalente a cerca de 100.000 vasos de leche a Cruz Roja para su distribución entre las familias más necesitadas mediante la campaña solidaria “Hacer un clic no cuesta nada”.

Dentro de las acciones solidarias llevadas a cabo por la compañía, la campaña “Hacer un clic no cuesta nada” contribuye a ayudar a las familias y a llamar a la solidaridad de los ciudadanos. Por ello, sabiendo que diariamente para navegar en internet se hacen miles de clics “que no cuestan nada”, la marca de leche Pascual eligió un medio tan fácil y sencillo como “un clic” para concienciar a los ciudadanos y donar un alimento tan básico como la leche.

En un acto celebrado en las oficinas centrales de Manoteras, los representantes de Cruz Roja Jaime Gregori, Director Nacional de Captación de Fondos y Relaciones con Empresas, y Fernando Perez-Ordoyo, del Departamento de Responsabilidad Corporativa, han recibido un cheque simbólico de los litros entregados de mano de Ignacio García-Cano, CEO-Director General Ejecutivo de Calidad Pascual, y Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación.

ISO 26000 – GUÍA PARA LA RSC

Fuente: www.addworksystems.com

La norma ISO 26000 es una norma no certificable pero que permite orientar a una organización en su

esfuerzo por mejorar su desempeño en materia de responsabilidad social, conforme a las exigencias actuales de las distintas partes interesadas afectadas por sus operaciones.

Se estructura en 7 materias fundamentales:

- Derechos humanos

- Prácticas laborales

- Medio ambiente

- Prácticas justas de operación

- Asuntos de consumidores

- Participación activa y desarrollo de la comunidad

- Gobernanza de la organización

A quien aplica:

A empresas de cualquier tamaño y sector, interesadas en conocer y tener en cuenta las expectativas y requisitos de sus partes interesadas (stackeholders) y lograr llevar a cabo sus operaciones de manera ética, responsable y sostenible.

Beneficios:

- Ayuda a identificar cómo demostrar a los diferentes grupos de interés el compromiso real de la organización con la gestión de la RSC.

- Contribuye a la mejora continua de los procesos y actividades de la organización así como de la responsabilidad, compromiso y motivación de los equipos.

- Disminución de riesgos en las operaciones y actividades de la organización.

- Atracción, fidelización y retención de clientes, proveedores, empleados e inversores.

- Fortalecimiento de la imagen de la organización, contribuyendo a la vinculación de la marca con la gestión ética y la RSC.

VI CONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD - FUNDACION MAPFRE

FUNDACIÓN MAPFRE, desde su Acción Social, vuelve a publicar, la convocatoria de ayudas a proyectos de formación para el empleo de personas con discapacidad, siguiendo así con su objetivo de contribuir al desarrollo y el progreso de la sociedad, especialmente el de éstas personas.”

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá del 3 al 28 de febrero.

Este 2014, seguimos reforzando el apoyo a este colectivo convocando, un año más, estas ayudas, con el objetivo de colaborar en la financiación de acciones de formación en competencias profesionales para personas con discapacidad. Las entidades sociales sin ánimo de lucro que opten a la convocatoria deberán presentar proyectos claramente orientados al empleo.

Las ayudas concedidas a su amparo tienen como objetivo final impulsar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, fomentando la formación como instrumento clave para la mejora de las condiciones de empleabilidad del colectivo.

En esta misma página web podrá acceder a las bases de la convocatoria 2014 y cumplimentar el formulario de solicitud de dichas ayudas.

La inscripción en esta convocatoria, será únicamente a través de la Web.