LA CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID EXPLICA CÓMO INTEGRAR LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA

La Cámara de Comercio e Industria de Madrid organiza a partir del próximo mes de octubre el ciclo “Aproximación a las empresas de la Responsabilidad Corporativa” con el objetivo de profundizar en el concepto y las dimensiones de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

En los últimos años el concepto de RSE ha cobrado fuerza en el entorno de la empresa y las organizaciones, y es evidente que se trata de una herramienta de innovación y competitividad en una economía global.

Por ello y dado el éxito de anteriores convocatorias, la Cámara de Madrid ha organizado la quinta edición de este ciclo de jornadas, que se celebrarán todos los lunes de los meses de octubre y noviembre, y el primer lunes de diciembre.

Durante el mes de octubre se abordarán las políticas públicas de RSE (día 7), el panorama actual de la RSE (día 14), los recursos humanos (día 21) y las herramientas de gestión (día 28).

Las jornadas del mes de noviembre están dedicadas a los sistemas de gestión, los grupos de interés los activos intangibles y la comunicación en el ámbito de la RSE (días 4, 11, 18 y 25, respectivamente).

Por último, el 2 de diciembre el ciclo se cerrará con una sesión dedicada al plan estratégico de RSE.

En todas las jornadas participarán expertos y profesionales de primera línea del mundo dela RSE, responsables de su implantación tanto en la empresa privada, las instituciones públicas y la consultoría como en otras organizaciones representativas del sector.

Más información e inscripciones:

http://www.camaramadrid.es/asp/agenda/acto.asp?id=2816

V Ciclo “Aproximación a las empresas de la Responsabilidad Corporativa ”

Fecha: 7, 14, 21 y 28 de octubre; 4, 11, 18 y 25 de noviembre; y 2 de diciembre 2013

Hora: 9:00

Lugar: Cámara de Comercio de Madrid

c/ Ribera del Loira, 56-58

LA COMISIÓN EUROPEA HA PUBLICADO TRES NUEVAS GUÍAS DE RSE

La Comisión Europea ha anunciado recientemente la publicación de tres guías sectoriales para la aplicación de los principios rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos. Estos documentos van dirigidos a tres tipos de empresas de ámbitos muy distintos: las agencias de empleo y colocación, las organizaciones de tecnologías de la información y de la comunicación, y compañías petrolíferas y gasistas.

Estos tres sectores han sido elegidos porque, desde la CE, entienden que las empresas de estos ámbitos se enfrentan a diario a muchos problemas que pueden poner en tela de juicio los derechos humanos de las personas. Estas guías de responsabilidad social empresarial se hicieron en los últimos meses gracias a las consultas con diversos grupos de interés y representantes de los tres sectores.

Los documentos ofrecen consejos que servirán a las empresas a saber cómo implementar la responsabilidad social empresarial (RSE) dentro de su organización teniendo siempre presente el respeto a los derechos humanos en todo el proceso productivo. Estas pautas tienen en cuenta los principios rectores de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y ofrecen ejemplos de buenas conductas para que no sea una odisea su implantación.

La Comisión Europea persigue que las empresas se distingan por el respeto a los empleados, proveedores y clientes, de forma que se conviertan en empresas competitivas y líderes en su mercado. Las guías se han elaborado enmarcadas dentro de los objetivos de la comisión en Comunicación sobre Responsabilidad Social Corporativa, que se aprobó hace dos años, y los trabajos los coordinó el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de CE.

Más Información y Descarga de las Guías

4ª EDICIÓN DE RESTAURANTES CONTRA EL HAMBRE

Acción contra el Hambre y la Federación Española de Hostelería (FEHR) vuelven a unir fuerzas por cuarto año consecutivo en la campaña “Restaurantes contra el Hambre”, para luchar contra la desnutrición infantil.

La hostelería vuelve a mostrar su cara más solidaria con esta campaña, que se encuentra en plena fase de captación de establecimientos. Hasta el 31 de julio, todos los bares, restaurantes o cafeterías que lo deseen pueden inscribirse rellenando un sencillo formulario en:

http://accioncontraelhambre.org/acciones/restaurantescontraelhambre/inscribe_restaurante.php

Entre el 15 de septiembre y el 15 de noviembre, todos los establecimientos participantes podrán seleccionar en sus cartas un plato o menú solidario, del que se donará una parte a los proyectos de Acción contra el Hambre destinados a ayudar a los más desfavorecidos. De esta manera, los clientes de hostelería pueden ayudar a los más desfavorecidos mediante un pequeño gesto y sin renunciar a su ocio. Además los clientes pueden colaborar enviando un mensaje con la palabra “HAMBRE” al 28010, cuyo importe íntegro se destinará a Acción contra el Hambre. Como en la anterior edición, el chef Mario Sandoval será el padrino de la campaña, que un año más contará con el patrocinio de Makro.

La campaña pretende superar las cifras de la pasada edición, que fueron ya todo un éxito en estos difíciles momentos, ya que participaron 535 establecimientos, que recaudaron más de 110.000 euros, destinados íntegramente a la lucha contra la desnutrición infantil.

Más información: www.restaurantescontraelhambre.org

LAS EMPRESAS LÍDERES EN GESTIÓN DE LA ÉTICA DEFINEN INDICADORES ESPECÍFICOS PARA MEDIR SU COMPORTAMIENTO ÉTICO

El Club de Excelencia en Sostenibilidad presentó el pasado día 26 de junio la “Guía sobre Sistemas de Gestión de la Ética en la Empresa”, realizada en colaboración con Garrigues y con el patrocinio de Red Eléctrica de España, la cual busca facilitar a las compañías el diseño e implantación de los sistemas de gestión ética.

La Guía se sustenta en la experiencia de 28 compañías líderes que han implantado sistemas de gestión ética, plasmadas en forma de buenas prácticas y en los resultados del análisis del estado de la dimensión ética entre las empresas participantes.

La “Guía sobre Sistemas de Gestión de la Ética en la Empresa” se estructura en cuatro apartados principales: introducción; descripción de los principales referentes formativos que existen en la materia, a nivel nacional e internacional; exposición del panorama actual de la ética en el tejido empresarial español; y, por último, una propuesta de contenido para los códigos éticos y otras herramientas para desarrollar un sistema integral de gestión de la ética, a modo de hoja de ruta para su implantación, despliegue y monitorización.

El análisis contenido en la Guía revela que el 92% de las empresas participantes ha definido indicadores específicos para el adecuado seguimiento de la gestión de la ética. Estos resultados sobre el comportamiento ético de la organización son informados en igual proporción (92%) por las compañías, incluso un 63% los dispone públicamente.

Nota de prensa completa

 

Descargar Guía

EL 37% DE LAS EMPRESAS EN ESPAÑA NO CONTEMPLA LA RSC EN SU ESTRATEGIA

El último barómetro trimestral Grayling Pulse pone de manifiesto que el 37% de las empresas en España no contempla, o lo hace de forma puntual, el área de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Sostenibilidad dentro de su estrategia corporativa, frente al 27% de las empresas que no lo hace a escala global. El informe, basado en las apreciaciones de 1.300 ejecutivos de compañías de diferentes sectores de actividad en todo el mundo, muestra que únicamente existe una estrategia en RSC y Sostenibilidad totalmente desarrollada en el 15% de las compañías; en España, este porcentaje disminuye hasta sólo el 7% de las organizaciones encuestadas.

Como explica Eduardo Fuentes, consejero delegado de Grayling España, “las empresas pioneras en esta materia ya han comprobado las ventajas competitivas que se pueden obtener integrando la Sostenibilidad en su esquema de negocio. Sorprende que en nuestro país haya un porcentaje tan alto de compañías que aún no se lo planteen porque es un área que afecta decisivamente, no sólo a la efectividad de su gestión de riesgos, sino también a su reputación e imagen corporativa en un mercado cada vez más global”.

De entre las empresas que sí tienen desarrollada una estrategia de RSC y Sostenibilidad en nuestro país, un 37% percibe el rendimiento de ésta como “Bueno” o “Muy bueno”, frente al 43% de la muestra mundial que así lo declara. Sin embargo, esta percepción es “Pobre” o “Muy pobre” para un nada despreciable 30% de los encuestados en España; una cifra muy por encima del 18% de los ejecutivos que, a escala mundial, cree que el rendimiento del programa de RSC de su compañía no llega al aprobado.

En cuanto a las áreas que mejor funcionan en los programas de Sostenibilidad de las empresas investigadas en España destacan aquellas directamente relacionadas con los programas de filantropía y voluntariado, aquellos otros relacionados con la transparencia, la Responsabilidad Social Corporativa, y eliminación de residuos y reciclado.

Descarga informe completo