EL GOBIERNO SOMETERÁ A CONSULTA PÚBLICA LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RSC

Fuente: Servimedia

La Estrategia Española de Responsabilidad Social Empresarial será sometida a consulta pública antes de su aprobación definitiva que está prevista para finales de este año cuando se reúna el pleno del Consejo Estatal de la RSE a mediados del mes de diciembre.

La consulta pública tendrá lugar una vez la comisión de trabajo del Cerse haya avanzado sobre el borrador que fue presentado a comienzos de octubre, y que ya ha tenido un primer encuentro, según ha manifestado  Miguel Angel Garcia, director general del Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social Empresarial del ministerio de Empleo y Seguridad Social.

García manifestó que para la consulta pública se contará con una nueva página web sobre responsabilidad social en la que el ministerio informará sobre la materia. De esta forma se aprovecharán las oportunidades que ofrece las tecnologías de la información para que se puedan enviar las propuestas bien a través de correo electrónico o con un formulario desarrollado al uso.

El primer borrador recogía 80 medidas concretas para la promoción de esta materia entre las empresas y administraciones españolas.

En concreto las propuestas se engloban en los siguientes epígrafes de promoción, educación, marca España, recursos humanos, inversión socialmente responsable, I+D+i, proveedores y emprendimiento, consumo responsable, medio ambiente, y cooperación al desarrollo.

XL JORNADA CORRESPONSABLES PARA IMPULSAR LA RSE EN CASTILLA Y LEÓN

El próximo 31 de Octubre se celebrará la 40 Jornada Corresponsables, un evento centrado en la situación actual y los retos de la Responsabilidad Social Empresarial en Castilla y León.

La Junta de Castilla y León está trabajando en la elaboración de un Plan Regional de Responsabilidad Social Empresarial que pretende ser el instrumento que contribuya a elevar los niveles de competitividad de las empresas de la región a través de la implantación de esta cultura en sus actividades cotidianas.

Cuando se apruebe el Plan Regional de RSE, Castilla y León se dotará de un marco en pro del desarrollo sostenible, pero desde hace años muchas empresas, organizaciones, asociaciones, mundo académico y sindicatos están promoviendo el desarrollo sostenible.

La 40 Jornada Corresponsables, de la mano de las principales instituciones y organizaciones líderes en el impulso de la Responsabilidad Social en Castilla y León quiere contribuir a impulsar aún más este sistema de gestión a través de la reflexión sobre las claves y los retos de la RSE, prestando atención a las particularidades de Castilla y León.

Durante la jornada se celebrará una mesa debate sobre el impulso de la RSE en las empresas de Castilla y León, en la participará Galletas Gullón, Grupo Leche Pascual, Grupo Matarromera y Reale Seguros. Estará moderada por Luis María Arribas, director del Área de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad Valladolid.

También se realizará un debate, moderado por Julio González Calzada, jefe de Economía de El Norte de Castilla, en el que los grupo de interés dialogarán sobre la implantación de la RSE en la región. Entre los participantes se encuentran CCOO, Dircom Castilla y León, Federación Síndrome de Down Castilla y León y Visión Responsable.

La jornada se cerrará con una mesa sobre cómo potenciar la Responsabilidad Social en las pymes. Acción49, aSbSoluciones, la Cámara de Comercio de Valladolid, Esforma y Valladoli+D adelante presentarán sus casos de buenas prácticas y explicarán sus estrategias para implantar la RSE. Alicia Sánchez, gerente de Dynamyca, será la encargada de conducir esta mesa.

Programa completo

UNICEF COMITÉ ESPAÑOL PRESENTA UN PAQUETE DE MEDIDAS PARA QUE LAS EMPRESAS CONTRIBUYAN A LA PROTECCIÓN DE LA INFANCIA

UNICEF Comité Español ha presentado un nuevo marco de trabajo que, con el lema 'Derechos del niño y Principios Empresariales', pretende introducir la perspectiva de los derechos de los niños en la Responsabilidad Social Corporativa.

La ONG destaca que es la primera vez que se establecen directrices "simples y universales" que ayudan a las empresas a prevenir los impactos negativos sobre los niños, así como a promover los impactos positivos sobre la infancia en el lugar de trabajo, en el mercado y en el entorno y la comunidad.

En un acto en Madrid presidido por Su Majestad la Reina, presidenta de honor de la organización, ante más de 150 representantes de diferentes compañías y organizaciones empresariales, se han dado a conocer "herramientas concretas" dirigidas a empresas "que deseen reflexionar sobre el impacto de su labor en los niños" para que puedan modificar sus políticas al respecto. Para ello, estos principios empresariales --elaborados por UNICEF, Pacto Mundial de Naciones Unidas y Save the Children-- se basan en la Convención sobre los Derechos del Niño de 1989, que recoge los derechos básicos de todos los menores del mundo, como el derecho a la supervivencia, al pleno desarrollo, a la protección contra la violencia, los abusos y la explotación y a la participación significativa en la vida familiar, cultural y social.

En el evento, la presidenta de UNICEF Comité Español, Consuelo Crespo, ha animado a los asistentes a formar parte de esta iniciativa para garantizar los derechos fundamentales de los niños y contribuir a sentar las bases de un futuro mejor para todos."Ahora, en un momento en el que la crisis, no solo económica, sino también moral, nos obliga a reflexionar sobre los errores y aciertos del pasado, a analizar las lecciones aprendidas y a repensar los valores que inspiran nuestro desarrollo social y económico, es el mejor momento de hacerlo", ha señalado.

Para más información sobre Derechos del Niño y Principios Empresariales:
http://www.unicef.es/cooperacion-internacional/empresas/rsc

IV INFORME DIRECTIVOS Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA - FUNDACIÓN ADECCO

El 70% de las empresas sigue encontrando obstáculos para contratar personas con discapacidad.

• Entre las principales barreras destacan 2 intangibles: desconocimiento y temor, por falta de experiencias previas.

• Sólo un 25% de los directores de Recursos Humanos prevé reforzar la política de contratación de personas con discapacidad en 2014.

• Sin embargo, un 92% de los encuestados coincide en que la Responsabilidad Corporativa se mantendrá (49%) o se verá reforzada (43%) el próximo ejercicio.

• La política de calidad y medioambiente, la formación a los empleados y el voluntariado corporativo serán los elementos que más se desarrollarán.

• La colaboración público privada y la conciliación son algunos de los aspectos que tendrán un menor desarrollo.

• Un 70% de las empresas augura una congelación de su plantilla en 2014: no habrá despidos ni contrataciones. Sin embargo, un 16% cree que habrá nuevas incorporaciones, una cifra doblemente optimista que el pasado año, cuando se situó en un 8%.

• La polivalencia y la actitud positiva serán los elementos que más tendrán en cuenta a la hora de contratar. Además, cada vez se valora más el lado humano.

PRESENTACION DE LA INICIATIVA "AMIGOS DE LA DIVERSIDAD", PROMOVIDA POR CÁMARA DE COMERCIO Y AYUNTAMIENTO DE BURGOS

Hoy lunes 7 de octubre ha tenido lugar la presentación de la iniciativa “AMIGOS DE LA DIVERSIDAD“, actuación promovida por la Cámara de Comercio e Industria de Burgos y el Ayuntamiento de la ciudad, y que ha contado igualmente con la colaboración de la Asociación Equalbur.

Este acto ha contado con la presencia de el Alcalde D. Javier Lacalle Lacalle, el Presidente de la Cámara de Comercio, D. Antonio Méndez Pozo, así como representantes de las entidades sociales de nuestra ciudad.

Burgos aspira a convertirse en una ciudad amable con todos y, en especial, con aquellos que presentan más dificultades para desenvolverse en el entorno. La campaña “AMIGOS de la DIVERSIDAD“, dirigida a las empresas burgalesas, pretende favorecer la adopción de actitudes y comportamientos por parte de empresa y trabajadores, que consigan que la vida y las situaciones cotidianas sean más sencillas y accesibles para todos aquellos que presentan alguna discapacidad o diferencia.

Esta actividad esta enmarcada dentro de la iniciativa “Urban Burgos Centro Histórico” que desarrollamos conjuntamente Cámara de Comercio y Ayuntamiento de Burgos, y que está financiada por la Unión Europea a traves de Feder .

Información completa de la iniciativa