EXTREMADURA CONSTITUYE EL PRIMER CONSEJO AUTONÓMICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DEL PAÍS PARA FOMENTAR LA RSE EN EL TEJIDO EMPRESARIAL EXTREMEÑO

El pasado 12 de febrero quedó constituido el Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura, que preside la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente, y aglutina a 26 integrantes, que representan a las administraciones públicas, empresarios, sindicatos, autónomos, ayuntamientos, asociaciones de personas con discapacidad y de consumidores de la comunidad, entre otros agentes sociales.

Los integrantes del Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial

Se trata del primer consejo autonómico en la materia que se conforma en el país, según han destacado la vicepresidenta a los medios momentos antes de comenzar la reunión de constitución, señalando que por tanto “hoy es un gran día para la Responsabilidad Social Empresarial en Extremadura y España” y que en la línea de las actuaciones ya acometidas, con este nuevo órgano se confirma que el Gobierno regional está “apostando definitivamente” por la potenciación de la RSE en la región.

Al respecto, Cristina Teniente ha destacado que se trata de “buscar el liderazgo colaborativo” y por ello el consejo está integrado por representantes de la sociedad civil, con el objeto de crear un “órgano abierto y participativo” que impulse entre todos nuevas medidas para fomentar prácticas empresariales socialmente responsables.

NACE LA FUNDACIÓN MAHOU SAN MIGUEL

Mahou San Miguel ha dado un paso más en su compromiso con el entorno y la puesta en marcha de acciones de responsabilidad social, creando la Fundación Mahou San Miguel, que nace con el objetivo de seguir impulsando proyectos sociales, continuando así con el compromiso con el entorno que la empresa viene realizando desde hace más de 100 años.

Al frente de la Fundación Mahou San Miguel se sitúa su presidente, Alfredo Mahou, quien ha destacado “la gran ilusión y total involucración que supone crear la Fundación” y ha subrayado que “el principal objetivo es crear oportunidades, acercarnos a las personas y contribuir en la mejora de nuestro entorno”. Por ello, para definir su plan estratégico y sus principales líneas de actuación, la nueva institución ha tenido muy en cuenta las necesidades de la sociedad en estos momentos. “Nuestros ejes principales de actuación van a ser impulsar la formación, el empleo y el emprendimiento; promover hábitos de vida saludable y la puesta en marcha de programas entre los más jóvenes contribuyendo a su formación en valores humanos y sociales”, concluye Alfredo Mahou.

Además del presidente, la Fundación Mahou San Miguel cuenta con Eduardo Petrossi como vicepresidente, y con Beatriz Herrera, como directora, además de un Patronato, compuesto por seis patronos, que actuará como máximo órgano de gestión.

Socios y proyectos sostenibles

La creación de proyectos sostenibles y a largo plazo son dos premisas básicas para la Fundación Mahou San Miguel, que trabaja de forma conjunta con otras instituciones de ampliar experiencia en el entorno de la solidaridad, garantizando la efectividad de los programas que se acometen.

CALIDAD PASCUAL HA ENTREGADO EL EQUIVALENTE A CASI 100.000 VASOS DE LECHE A CRUZ ROJA PARA AYUDAR A LAS FAMILIAS MÁS DESFAVORECIDAS.

Calidad Pascual ha donado un vaso de leche, hasta 98.154, por cada “clic” en la web www.hacerclicnocuestanada.es

Calidad Pascual, desde su marca de leche Pascual, ha donado el equivalente a cerca de 100.000 vasos de leche a Cruz Roja para su distribución entre las familias más necesitadas mediante la campaña solidaria “Hacer un clic no cuesta nada”.

Dentro de las acciones solidarias llevadas a cabo por la compañía, la campaña “Hacer un clic no cuesta nada” contribuye a ayudar a las familias y a llamar a la solidaridad de los ciudadanos. Por ello, sabiendo que diariamente para navegar en internet se hacen miles de clics “que no cuestan nada”, la marca de leche Pascual eligió un medio tan fácil y sencillo como “un clic” para concienciar a los ciudadanos y donar un alimento tan básico como la leche.

En un acto celebrado en las oficinas centrales de Manoteras, los representantes de Cruz Roja Jaime Gregori, Director Nacional de Captación de Fondos y Relaciones con Empresas, y Fernando Perez-Ordoyo, del Departamento de Responsabilidad Corporativa, han recibido un cheque simbólico de los litros entregados de mano de Ignacio García-Cano, CEO-Director General Ejecutivo de Calidad Pascual, y Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación.

ISO 26000 – GUÍA PARA LA RSC

Fuente: www.addworksystems.com

La norma ISO 26000 es una norma no certificable pero que permite orientar a una organización en su

esfuerzo por mejorar su desempeño en materia de responsabilidad social, conforme a las exigencias actuales de las distintas partes interesadas afectadas por sus operaciones.

Se estructura en 7 materias fundamentales:

- Derechos humanos

- Prácticas laborales

- Medio ambiente

- Prácticas justas de operación

- Asuntos de consumidores

- Participación activa y desarrollo de la comunidad

- Gobernanza de la organización

A quien aplica:

A empresas de cualquier tamaño y sector, interesadas en conocer y tener en cuenta las expectativas y requisitos de sus partes interesadas (stackeholders) y lograr llevar a cabo sus operaciones de manera ética, responsable y sostenible.

Beneficios:

- Ayuda a identificar cómo demostrar a los diferentes grupos de interés el compromiso real de la organización con la gestión de la RSC.

- Contribuye a la mejora continua de los procesos y actividades de la organización así como de la responsabilidad, compromiso y motivación de los equipos.

- Disminución de riesgos en las operaciones y actividades de la organización.

- Atracción, fidelización y retención de clientes, proveedores, empleados e inversores.

- Fortalecimiento de la imagen de la organización, contribuyendo a la vinculación de la marca con la gestión ética y la RSC.

VI CONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD - FUNDACION MAPFRE

FUNDACIÓN MAPFRE, desde su Acción Social, vuelve a publicar, la convocatoria de ayudas a proyectos de formación para el empleo de personas con discapacidad, siguiendo así con su objetivo de contribuir al desarrollo y el progreso de la sociedad, especialmente el de éstas personas.”

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá del 3 al 28 de febrero.

Este 2014, seguimos reforzando el apoyo a este colectivo convocando, un año más, estas ayudas, con el objetivo de colaborar en la financiación de acciones de formación en competencias profesionales para personas con discapacidad. Las entidades sociales sin ánimo de lucro que opten a la convocatoria deberán presentar proyectos claramente orientados al empleo.

Las ayudas concedidas a su amparo tienen como objetivo final impulsar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, fomentando la formación como instrumento clave para la mejora de las condiciones de empleabilidad del colectivo.

En esta misma página web podrá acceder a las bases de la convocatoria 2014 y cumplimentar el formulario de solicitud de dichas ayudas.

La inscripción en esta convocatoria, será únicamente a través de la Web.