Fundación Telefónica crea la primera Escuela Online de Voluntariado Corporativo para dar respuesta a las necesidades formativas del programa Voluntarios de Telefónica.
La Escuela se plantea como un espacio online e interactivo para mejorar las competencias de los voluntarios, quienes aportan una parte de sus recursos, conocimientos, tiempo e ilusión en beneficio de la comunidad y de sus colectivos más desfavorecidos.
El objetivo de la Escuela del Voluntario es conseguir voluntarios preparados y motivados, que se muestren activos y comprometidos con las actividades sociales del programa.
Nace para ser un espacio virtual que contenga toda la oferta formativa en materia de voluntariado corporativo, al tiempo que promover y facilitar la labor del voluntario a través de su participación en un entorno y comunidad de aprendizaje.
miércoles, 19 de febrero de 2014
EXTREMADURA CONSTITUYE EL PRIMER CONSEJO AUTONÓMICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DEL PAÍS PARA FOMENTAR LA RSE EN EL TEJIDO EMPRESARIAL EXTREMEÑO
El pasado 12 de febrero quedó constituido el Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura, que preside la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente, y aglutina a 26 integrantes, que representan a las administraciones públicas, empresarios, sindicatos, autónomos, ayuntamientos, asociaciones de personas con discapacidad y de consumidores de la comunidad, entre otros agentes sociales.
Los integrantes del Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial
Se trata del primer consejo autonómico en la materia que se conforma en el país, según han destacado la vicepresidenta a los medios momentos antes de comenzar la reunión de constitución, señalando que por tanto “hoy es un gran día para la Responsabilidad Social Empresarial en Extremadura y España” y que en la línea de las actuaciones ya acometidas, con este nuevo órgano se confirma que el Gobierno regional está “apostando definitivamente” por la potenciación de la RSE en la región.
Al respecto, Cristina Teniente ha destacado que se trata de “buscar el liderazgo colaborativo” y por ello el consejo está integrado por representantes de la sociedad civil, con el objeto de crear un “órgano abierto y participativo” que impulse entre todos nuevas medidas para fomentar prácticas empresariales socialmente responsables.
jueves, 6 de febrero de 2014
NACE LA FUNDACIÓN MAHOU SAN MIGUEL
Al frente de la Fundación Mahou San Miguel se sitúa su presidente, Alfredo Mahou, quien ha destacado “la gran ilusión y total involucración que supone crear la Fundación” y ha subrayado que “el principal objetivo es crear oportunidades, acercarnos a las personas y contribuir en la mejora de nuestro entorno”. Por ello, para definir su plan estratégico y sus principales líneas de actuación, la nueva institución ha tenido muy en cuenta las necesidades de la sociedad en estos momentos. “Nuestros ejes principales de actuación van a ser impulsar la formación, el empleo y el emprendimiento; promover hábitos de vida saludable y la puesta en marcha de programas entre los más jóvenes contribuyendo a su formación en valores humanos y sociales”, concluye Alfredo Mahou.
Además del presidente, la Fundación Mahou San Miguel cuenta con Eduardo Petrossi como vicepresidente, y con Beatriz Herrera, como directora, además de un Patronato, compuesto por seis patronos, que actuará como máximo órgano de gestión.
Socios y proyectos sostenibles
La creación de proyectos sostenibles y a largo plazo son dos premisas básicas para la Fundación Mahou San Miguel, que trabaja de forma conjunta con otras instituciones de ampliar experiencia en el entorno de la solidaridad, garantizando la efectividad de los programas que se acometen.
CALIDAD PASCUAL HA ENTREGADO EL EQUIVALENTE A CASI 100.000 VASOS DE LECHE A CRUZ ROJA PARA AYUDAR A LAS FAMILIAS MÁS DESFAVORECIDAS.
Calidad Pascual ha donado un vaso de leche, hasta 98.154, por cada “clic” en la web www.hacerclicnocuestanada.es
Calidad Pascual, desde su marca de leche Pascual, ha donado el equivalente a cerca de 100.000 vasos de leche a Cruz Roja para su distribución entre las familias más necesitadas mediante la campaña solidaria “Hacer un clic no cuesta nada”.
Dentro de las acciones solidarias llevadas a cabo por la compañía, la campaña “Hacer un clic no cuesta nada” contribuye a ayudar a las familias y a llamar a la solidaridad de los ciudadanos. Por ello, sabiendo que diariamente para navegar en internet se hacen miles de clics “que no cuestan nada”, la marca de leche Pascual eligió un medio tan fácil y sencillo como “un clic” para concienciar a los ciudadanos y donar un alimento tan básico como la leche.
En un acto celebrado en las oficinas centrales de Manoteras, los representantes de Cruz Roja Jaime Gregori, Director Nacional de Captación de Fondos y Relaciones con Empresas, y Fernando Perez-Ordoyo, del Departamento de Responsabilidad Corporativa, han recibido un cheque simbólico de los litros entregados de mano de Ignacio García-Cano, CEO-Director General Ejecutivo de Calidad Pascual, y Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación.
miércoles, 5 de febrero de 2014
ISO 26000 – GUÍA PARA LA RSC
Fuente: www.addworksystems.com
La norma ISO 26000 es una norma no certificable pero que permite orientar a una organización en su
esfuerzo por mejorar su desempeño en materia de responsabilidad social, conforme a las exigencias actuales de las distintas partes interesadas afectadas por sus operaciones.
Se estructura en 7 materias fundamentales:
- Derechos humanos
- Prácticas laborales
- Medio ambiente
- Prácticas justas de operación
- Asuntos de consumidores
- Participación activa y desarrollo de la comunidad
- Gobernanza de la organización
A quien aplica:
A empresas de cualquier tamaño y sector, interesadas en conocer y tener en cuenta las expectativas y requisitos de sus partes interesadas (stackeholders) y lograr llevar a cabo sus operaciones de manera ética, responsable y sostenible.
Beneficios:
- Ayuda a identificar cómo demostrar a los diferentes grupos de interés el compromiso real de la organización con la gestión de la RSC.
- Contribuye a la mejora continua de los procesos y actividades de la organización así como de la responsabilidad, compromiso y motivación de los equipos.
- Disminución de riesgos en las operaciones y actividades de la organización.
- Atracción, fidelización y retención de clientes, proveedores, empleados e inversores.
- Fortalecimiento de la imagen de la organización, contribuyendo a la vinculación de la marca con la gestión ética y la RSC.