QUÉ_________________________________________________________________________
Personas que trabajan en empresas y ONGs colaboran activamente a favor de la sociedad para mejorar una situación injusta, preocupante...
El voluntariado corporativo se configura como una herramienta de Responsabilidad Social Corporativa, que genera beneficios para la sociedad pero también para la empresa y por supuesto para la persona que lo realiza:
- Mejora la relación entre empresa y trabajador, las relaciones entre los trabajadores y, por lo tanto, el clima de la empresa.
- Motiva a la plantilla, induciendo que afloren nuevas aptitudes del trabajador.
- Incrementa el empeño del trabajador, así como su satisfacción por su implicación en actividades que ayudan a otras personas.
- Favorece el aumento de capacidades que pueden formarlo como trabajador y como persona.
- Promueve el respeto y la solidaridad.
CÓMO________________________________________________________________________
El Voluntariado Corporativo debe de formar parte del “corazón“ de la empresa y su política debe de estar claramente definida:
- Aprovechando los conocimientos profesionales de los empleados en actuaciones tales como formación, asesoramiento, gestión de entidades...
- Definiendo a quienes o a qué sector se dirigirá la empresa prioritariamente o con quién se va a colaborar,
- Comunicando de forma clara las formas de participación y los servicios que la empresa puede ofrecer.
- Facilitando la participación de empleados en jornadas de medioambiente, de puertas abiertas en entidades,...
- Comenzando con un programa piloto y valorando los resultados.
